大阪の人事顧問・採用顧問 株式会社インテルノ

経営者の隣に、人事の参謀を。株式会社インテルノのファーストビュー ✦ 初回無料相談まずは、気軽に話してみませんか？ → ✎ 不定期更新経営者のための人事コラム掲載中 →
22年のHR経験
300社以上の支援経験
未経験採用～経営幹部招聘
ピンポイント採用～大量採用
定着・活躍～離職防止
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MESSAGE

ご挨拶

会社を経営していると、人材に関する悩みは尽きません。

誰を採用するのか。
誰を育てるのか。
そして、次の経営を誰に託すのか。
こうした問いには、正解があるわけではありません。
私は22年間、リクルートで300社を超える企業様の人材に関する課題と向き合い、
人と組織に関する意思決定に関わって参りました。

その経験から感じたのは、人材の課題は、人事部だけの問題ではないということ。
採用は、事業をどう成長させるかという経営の問題。
評価や制度は、どんな会社にするのかという経営の問題。
育成や幹部招聘・事業承継は、会社の未来そのものに関わる経営の問題です。
一方、こうした経営判断を社長お一人で抱えているケースが少なくありません。
社員には話せない。
幹部にも相談しづらい。
人事担当者がいても、経営者自身の悩みまでは相談できない。
だからこそ私は、経営者が本音で相談できる「社外の人事参謀」の存在が必要だと
考え、株式会社インテルノを立ち上げました。

「この採用は、本当に必要なのか。」
「今の組織のままで、事業成長できるのか。」
「後継者をどのようにして見つければ良いのか。」

そんな社内で話せない問いを、ご遠慮なく持ち込んでいただきたいです。

まだ課題が整理できていなくても構いません。
ぜひ、お話をお聞かせください。

株式会社インテルノ
代表取締役　内山 優

会社を経営していると、人材に関する悩みは尽きません。

誰を採用するのか。
誰を育てるのか。
そして、誰に次の経営を託すのか。

こうした問いには、正解はありません。

私は22年間リクルートで300社を超える企業様の
人材に関する課題と向き合い、人と組織に関する
意思決定に関わって参りました。

その経験から感じたのは、人材の課題は、
人事部だけの問題ではないということ。

採用は、事業や組織をどう成長させるかという経営の問題。
評価や制度は、どのような会社にするのかという経営の問題。
育成や幹部招聘・事業承継は、会社の未来そのものに関わる経営の問題です。

一方、こうした経営判断を社長お一人で抱えているケースが少なくありません。
社員には話せない。
幹部にも相談しづらい。
人事担当に、経営者自身の悩みは相談できない。
だからこそ私は、経営者が本音で相談できる「社外の人事参謀」の存在が必要だと考え、
株式会社インテルノを立ち上げました。

「この採用は、本当に必要なのか。」
「今の組織のままで、事業成長できるのか。」
「後継者をどうやって見つければ良いのか。」

そんな社内では話せない問いを、ご遠慮なく持ち込んでいただきたいです。

まだ課題が整理できていなくても構いません。
ぜひ、お話をお聞かせください。

株式会社インテルノ
代表取締役　内山 優

SERVICE

サービス

01

インテルノの人事顧問

インテルノは、人材に関して経営者の相談相手となる人事顧問会社です。
経営戦略・事業計画をお聞きしたうえで、人材に関する経営判断を一緒に考え、壁打ち相手となり、
最後は経営者ご自身が納得して意思決定できる状態となることがゴール。
採用代行会社でも、求人広告会社でもありません。
対処療法的な打ち手を提案したり、大量の資料を作るコンサルティング会社でもありません。
自社内のリソースで課題を解決すること、再現性のある打ち手で課題解決することを目指します。

インテルノは、人材に関して経営者の相談相手となる人事顧問会社です。
経営戦略・事業計画をお聞きしたうえで、人材に関する経営判断を一緒に考え、壁打ち相手となり、最後は経営者ご自身が納得して意思決定できる状態となることがゴール。

採用代行会社でも、求人広告会社でもありません。
対処療法的な打ち手を提案したり、大量の資料を作るコンサルティング会社でもありません。可能な限り自社内のリソースで課題を解決すること、再現性のある打ち手で課題解決することを目指します。

02

インテルノが考える採用成功

採用は、あくまで経営計画・事業計画を推進させるための一つの手段。
インテルノが考える採用成功は、「採用人数」ではなく、「事業成長につながる採用かどうか」。
100人採用しても、活躍せず次々と辞めれば事業にとって大きなマイナスに。
逆に、1人の採用によって組織が変わり、事業の成長スピードが大きく変わることも多々あります。
そのため、インテルノでは、採用できたかどうかだけでなく、定着したか・活躍したか、
事業成長につながったか、まで見据えます。
経営戦略・事業計画を起点とした人材戦略の策定と、要員計画及び人材要件の設計を行い、精度の高い採用計画を設計することが重要だと考えます。

採用は、あくまで経営計画・事業計画を推進させるための一つの手段。
インテルノが考える採用成功は、「採用人数」ではなく、「事業成長につながる採用かどうか」。
100人採用しても、活躍せず次々と辞めれば事業にとって大きなマイナスです。
逆に1人の採用によって組織が変わり、事業の成長スピードが大きく変わることも多々あります。
そのためインテルノでは、採用できたかどうかだけでなく、定着したか・活躍したか・事業成長につながったか、まで見据えます。

経営戦略・事業計画を起点とした人材戦略の策定と、要員計画及び人材要件の設計を行い、精度の高い採用計画を設計することが重要だと考えます。

03

ご相談いただける採用領域

インテルノでは、正社員・契約社員採用を中心として幅広い採用テーマに対応します。
人材層としては、若手未経験～経験者リーダークラス～課長部長・管理職クラス～役員・経営幹部の外部招聘まで
ご相談いただけます。
テーマとしては、人材戦略・要員計画・人材要件・採用計画等の策定から、求人媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングの活用、求人内容・採用プロセスの改善、面接・選考における候補者の評価に関する助言、内定辞退防止、入社後の活躍定着、経営幹部の外部招聘、事業承継など。
採用規模は、1名の重要ポジション採用から、採用難易度の高い業界における大量採用までご相談いただけます。

インテルノでは、正社員・契約社員採用を中心として幅広いテーマに対応します。

人材層としては、若手未経験～経験者リーダークラス～課長部長・管理職クラス～役員・経営幹部の外部招聘までご相談いただけます。
テーマとしては、人材戦略・要員計画・人材要件・採用計画等の策定から、求人媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングの活用、求人内容・採用プロセスの改善、面接・選考における候補者の評価に関する助言、内定辞退防止、入社後の活躍定着、経営幹部の外部招聘、事業承継など。
採用規模は、1名の重要ポジション採用から、採用難易度の高い業界での大量採用までご相談いただけます。

PRICE

料金プラン

定例面談だけで終わらない。必要なときに相談できる人事顧問。

初回相談

60分無料

現在の採用・人事・経営に
関するお悩みをお聞きします。

定例月1回プラン

月額10万円

定例面談90分 × 月1回。
必要時の定例外相談。

定期的に相談したい企業様に。

定例月2回プラン

月額20万円

定例面談90分 × 月2回。
必要時の定例外相談。

課題の進捗を確認しながら
継続的に相談したい企業様に。

個別プラン

個別設計

月3回以上の定例相談。
複数名との面談、役員会議参加
など、ご要望に応じて設計。

《 定例外相談について 》

定例面談以外でもご相談いただけます。対面・オンライン・電話を組み合わせ、月合計60分まで必要に応じて分割してご利用いただけます。
なお、定例外相談は事前予約制です。未利用分の翌月繰越はありません。

※定例月1回・月2回プランは、相談・助言を中心としたサービスのため資料作成・実務代行は含みません。資料作成等をご希望の場合は個別プランにて対応します。
なお、定例月1回・月2回プランにおいても必要に応じて簡易な議事録等を共有する場合があります。

※料金は税別です。契約期間・交通費・面談方法等については契約時に定めます。最低契約期間はありません。1か月単位でご利用いただけます。

※全プラン共通で、施策の実行代行ではなく、相談・助言・意思決定支援を行います。資料・成果物の作成、納品を目的とするサービスではありません。

COMPANY

会社概要

会社名株式会社インテルノ
所在地大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービルB1
代表者代表取締役 内山優
事業内容採用・人事・組織に関する人事顧問および採用顧問事業
資本金7,000,000円
取引銀行三井住友銀行 立売堀支店
関西みらい銀行 本町営業部
GMOあおぞらネット銀行 法人第二営業部

お話をお聞かせください。

人材に関する経営判断を一緒に考え、壁打ち相手となり、
納得した意思決定ができる状態を目指します。

メールでのお問い合わせ：contact@interno.jp

経営者の隣に、人事の参謀を。

お問合せ・無料初回面談のお申込み

まだ課題が整理できていなくても構いません。人材に関するお悩みや、無料初回面談のご希望をお聞かせください。

送信先：contact@interno.jp

プライバシーポリシー

株式会社インテルノ（以下「当社」といいます。）は、お客様その他当社に関係する皆様の個人情報を適切に取り扱うことを重要な責務と認識し、個人情報の保護に関する法律その他の関係法令・ガイドラインを遵守するとともに、以下のとおりプライバシーポリシーを定めます。

1. 個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段により、業務上必要な範囲で個人情報を取得します。

当社が取得する個人情報には、氏名、会社名、部署名、役職、住所、電話番号、メールアドレス、お問い合わせ・ご相談の内容その他当社のサービス提供に必要な情報が含まれる場合があります。

個人情報を取得した場合、あらかじめ利用目的を公表している場合を除き、速やかに利用目的を本人に通知または公表することが個人情報保護法上求められています。

2. 個人情報の利用目的

当社は、取得した個人情報を、以下の目的の範囲内で利用します。

  1. 当社へのお問い合わせ・ご相談への対応
  2. 初回相談、面談その他の連絡・日程調整
  3. 人事顧問、採用顧問その他当社サービスのご案内・ご提案
  4. 契約の締結、履行、管理および更新
  5. 当社サービスの提供および顧客企業への支援
  6. 請求、支払いその他取引に必要な事務処理
  7. 当社サービスの品質向上、改善および新サービスの検討
  8. セミナー、サービス、当社からのお知らせ等のご案内
  9. アンケート、意見・要望等の収集および分析
  10. 不正行為その他当社サービスの適正な運営を妨げる行為への対応
  11. 法令上必要な対応
  12. 上記各目的に付随する業務

当社は、利用目的を変更する場合、変更前の利用目的と合理的な関連性が認められる範囲で行い、変更後の利用目的を公表するなど、法令に従って対応します。

3. 人事・採用支援業務において取り扱う個人情報

当社は、人事顧問・採用顧問等のサービス提供に伴い、顧客企業から、従業員、採用候補者その他の方に関する情報の提供を受ける場合があります。

これらの情報については、顧客企業との契約および委託された業務の範囲内でのみ取り扱い、当社独自の目的のために利用することはありません。

また、必要のない個人情報の提供を求めず、業務上必要な情報のみを取り扱うよう努めます。

4. 個人情報の第三者提供

当社は、次の場合を除き、本人の同意なく個人データを第三者に提供しません。

外国にある第三者への個人データの提供を行う場合には、個人情報保護法その他の関係法令に従い、必要な対応を行います。

5. 個人情報の取扱いの委託

当社は、業務遂行上必要な範囲において、個人情報の取扱いの全部または一部を外部事業者に委託する場合があります。

この場合、委託先を適切に選定し、必要な契約を締結するとともに、個人情報が適切に管理されるよう必要かつ適切な監督を行います。

6. 個人情報の安全管理

当社は、個人情報への不正アクセス、漏えい、滅失、毀損、改ざん等を防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。

具体的には、個人情報を取り扱う者および範囲の明確化、アクセス権限の管理、パスワード等の適切な管理、情報機器および電子データの安全管理、その他必要な措置を実施します。

安全管理措置の具体的な内容については、法令上開示に支障のない範囲で、お問い合わせに応じてご案内します。

7. Cookie等の利用について

当社ウェブサイトでは、利便性の向上、ウェブサイトの利用状況の把握およびサービス改善等を目的として、Cookieその他これに類する技術を使用する場合があります。

Cookieによって取得される情報だけでは、通常、氏名等の特定の個人を直接識別することはできません。

当社は、ウェブサイトの利用状況を把握するためにGoogle Analyticsを利用します。Google AnalyticsはCookieを使用して利用状況を収集しますが、当社がGoogle Analyticsへ氏名、メールアドレスその他の個人を直接特定できる情報を送信することはありません。Googleによる情報の取扱いについては、Googleのポリシーをご確認ください。

利用者は、ブラウザの設定を変更することによりCookieを無効にすることができます。ただし、その場合、ウェブサイトの一部機能が利用できなくなる場合があります。

8. 個人情報の開示・訂正・利用停止等

本人から、当社が保有する個人データについて、利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除、利用停止、消去または第三者提供の停止等の請求があった場合には、本人確認を行ったうえで、個人情報保護法その他の法令に従い適切に対応します。

開示等の請求方法については、お問い合わせ窓口までご連絡ください。

法令上、保有個人データの開示、訂正、利用停止等について一定の請求権が定められています。

9. 個人情報に関するお問い合わせ

当社の個人情報の取扱いに関するご質問、苦情、相談、開示等のご請求については、以下までお問い合わせください。

株式会社インテルノ
代表取締役　内山 優
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1
江戸堀センタービルB1

お問い合わせ方法：本ウェブサイトのお問い合わせフォーム

※contact@interno.jp

10. 本ポリシーの変更

当社は、法令の改正、事業内容の変更その他必要に応じて、本プライバシーポリシーの内容を変更する場合があります。

重要な変更がある場合には、本ウェブサイトへの掲載その他適切な方法によりお知らせします。

制定日：2026年10月1日

株式会社インテルノ
代表取締役　内山優